人才理念
EMPLOYING CONCEPT
人才是企業的靈魂，公司視人才為最大財富，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。注重人才的引進和再培養，配套全方位的技術培訓和業務培訓，增強各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。
職業發展體系
招聘崗位
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職位名稱
工作年限
學歷要求
招聘人數
發布時間
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環保主任
3-5年
本科
1
2023-03-27
1、負責審核、修改完善公司級的環保管理制度與環保工作計劃、規劃等；
2、負責環保相關部門來企業檢查工作的資料準備；
3、負責及時傳達環保方面的法律法規，并依據新規定相應的規章制度，組織車間進行培訓和考核；
4、負責環保管理工作、做三廢治理工作；
5、廢水蒸發設備，水處理系統工程的方案，工藝設計，設備選型及設備管道設計等。
工藝主管
不限
本科
2
2023-03-27
1、負責生產車間班組的生產與管理；
2、對班組成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓；
3、檢查操作人員的工作、確保操作人員按工藝進行操作；
4、根據生產計劃安排生產，按時完成每班的產量指標；
5、負責上級主管安排的其他任務。
設備主管
不限
本科
2
2023-03-27
1、協助車間主任及設備主管，按照公司及車間的安排，進行設備資料編制和收發；
2、協助車間主任及安全主管，安札公司及車間的安排，進行安全資料編制和收發；
3、協同進行車間安全隱患排查工作；
4、負責車間設備臺賬及技術資料的受控管理；
5、管控日常輔材機物料，做好臺賬管理；
6、負責安全、設備培訓工作；
7、負責車間勞保防護用品的上報、發放及臺賬管理等。
高分子材料研發工程師
不限
本科
1
2023-03-27
1、承擔聚酰胺材料科研課題研究工作；
2、參與新產品、新技術研究取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益；
3、參與解決聚酰胺材料領域內比較復雜的技術問題；
4、參與解決聚酰胺材料領域技術規范，技術專利等技術資料的編寫，參加相關專業技術交流活動。
生產安全主管
不限
本科
2
2023-03-27
1、認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策及上級管理部門的有關規章制度；
2、檢查生產現場安全生產狀況，及時排查安全生產事故隱患，提出改進安全生產管理的意見；
3、制止和糾正違章指揮、強令冒險工作、違反操作規程的行為；
4、協助落實安全管理相關工作的培訓及考核事項，強化安全生產的意識、技能；
5、負責車間崗位各種危險作業票據的現場條件確認及審批；
6、督促落實安全生產整改措施；
7、熟悉安全標準化工工作及雙控工作建設工作；
8、熟知化工企業領域的相關法規、規范、技術標準、制度等；
9、具備較強的責任感和敬業精神，具有一定組織、協調、溝通能力。
質量管理員
不限
本科
2
2023-03-27
1、負責藥品生產現場質量管理及公司日常質量保證相關工作；
2、負責藥品質量標準及公司文件的編制、審核、收發及日常管理；
3、負責偏差、變更、CAPA、OOS、OOT、等GMP活動及相關管理；
4、負責供應商管理及標簽、說明書樣稿審核歸檔及相關工作；
5、配合領導做好風險評估、驗證與確認、ADR等管理；
6、完成領導交辦的臨時性工作任務。
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